Convenio Marco: Consultorías en Desarrollo y Gestión de Personas

Chile Compra TICAL (TIC´s y Calidad) es una sociedad de desarrollo profesional que tiene como misión: apoyar los procesos de desarrollo organizacional, vincular los desafíos institucionales con el desarrollo de las personas e incrementar el valor público de las instituciones. Este conjunto de logros estratégicos se pueden realizar mediante ciertas intervenciones estratégicas, el aprendizaje organizacional, […]

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Formación de formadores de la Fundación UPLA

El Director de Tical, realizará entre agosto y septiembre un curso b-Learning sobre Formación de formadores destinado a todos los docentes de la Fundación Universidad de Playa Ancha (UPLA). Este curso-taller busca actualizar las concepciones, referencias, metodologías y sistemas de evaluación para el Programa de Formación para el Trabajo, llevado por el Sence y el […]

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Mind Map Competencias genéricas

Mind Map de las Competencias Genéricas Elaborado con base en el documento: Competencias Genéricas, blandas o multidisciplinarias  

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competencias

Competencias genéricas, blandas o multidisciplinarias

Competencias para superar el modelo fordista El enfoque de competencias se instala en los países desarrollados a partir de los años ochenta y noventa. En esa época, el modelo predominante de los sistemas productivo es el taylorismo que se concibe como una arquitectura organizativa basada en el trabajo parcelado, en flujos de procesos secuenciales y […]

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Tical se adjudica consultoría en Fundación Chile-BID

Ingeniería de la formación La Fundación Chile, a través del área de Capital Humano, ha seleccionado a la consultora Tical para desarrollar seis cursos b-learning, destinados a profesionalizar el desempeño de diversos perfiles laborales de la industria de la capacitación en Chile. En particular interesa densificar y profundizar los recursos analíticos y académicos de los […]

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Analyse du travail et didactique professionnelle

Analyse du travail et didactique professionnelle Roland Palacios Tout d´abord préciser que le travail es une activité individuelle et collective, qui ne correspond pas —du point de vue de la psychologie du travail— avec la tâche, l´emploi, ni le métier. Tout au long de ces 50 dernières années, la conceptualisation du travail a mené divers […]

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