elearning et développement professionnel

TICAL (Tic et Qualité) es une société professionnelle qui a pour mission faciliter les processus de change management, l´apprentissage organisationnel et l´apprentissage effectif et de qualité a travers l´elearning.

  • Le change management est une méthodologie qui cherche l´appropriation de nouvelles pratiques de travail ou bien des nouveaux systèmes de gestion (ISO, ERP, gestion par compétences, technologies, innovation dans le business model, etcétéra); reduisant les risques des ses interventions avec une combinaison d´actions de communication et formation.
  • apprentissage organisationnel se fait à partir de l´utilisation des méthodologies et instruments collaboratifs que permettent la communication interne, la validation d´instruments et procédures, la standarisation des processus et l´échange de bonnes pratiques de travail. Cet ensemble d´initiatives alignent l´organisation dans le but des objectifs stratégiques et permettent le positionnement interne de la marque. Cela est connu comme les communautés de pratiques.
  • apprentissage efficient et de qualité dans l´organisation se met en place par le recueil des besoins de formation, la formulation du plan de formation, l´ingénierie pédagogique, la scénarisation de l´apprentissage, le développement des modules y l´évaluation permanente de la performance des professionnels de l´institution/organisation.